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hrtool一站式人力資源服務

一、人員培訓發展

經過多年的實踐,hrtool人力資源網摸索出了一套獨特而系統的、極富個性的快速人才培養機制,其培訓主要分爲三類:新員工培訓、在職員工能力提升、晉升培訓。同時,hrtool人力資源網會定期分析競爭對手,定期進行管理層的培訓,制定相關的培訓策略,對管理層和員工進行各方面培訓。

二、職業生涯管理

hrtool人力資源網給每個體系的員工都制定了清晰的職業發展規劃。從入職到晉升,根據人才特點,因人而異的指定相應的發展規劃,真正做到人才的快速複制和培養。

三、評價及獎勵計劃

hrtool人力資源網的服務可以對企業員工實行崗位考核監管服務,從工作職責、計劃、精神風貌三方面對企業員工工作進行全面考評。真正做到賞罰分明,紀律嚴明。

四、服務企業人才招聘

只有能夠爲企業創造價值的人員才是人才,判斷人才的標准是爲企業的貢獻的大小,而不是什麽學曆、資曆或文憑。hrtool人力資源網爲企業提供選拔人才服務。hrtool人力資源網與全國各地幾十所重點高等學府建立了人才輸出的長期合作關系,每年都將從高校引進大批優秀的應屆畢業生,經過1-2年精心培訓與培養鍛煉,最終充實到公司各個中層管理崗位中去。